Leer je nieuwe collega kennen

Een kandidaat die op papier de juiste skills heeft, hoeft qua persoonlijkheid niet per definitie binnen het team te passen. Hoe prik je door de eerste indruk van een nieuwe collega heen? Maak gewoon jullie match en bespreek hem samen, dan weet je wie je voor je hebt.

Let op!!!

Je kunt nooit alléén op basis van de inhoud in de schets of match keuzes maken. De gesprekken die je hebt aan de hand van de schets en match kunnen wél mede bepalend zijn. Hoe kom je tot die gave gesprekken? Gebruik onze rake vragen of doe-boeken.

Rake vragen voor je nieuwe collega

Of je nieuwe collega al bekend is of misschien nog kandidaat staat, je wilt door die indruk heen prikken! Dat doe je nu simpel met de schets en match in de hand. We helpen je graag op weg met rake vragen om te stellen.

Match met functie

Werk
Matcht de sollicitant met de functie?

Match met teamleider

Werk
Matcht de sollicitant met jou als teamleider?

Collega karakters

Werk
Matcht de sollicitant met de collega’s uit het team?

Wat staat er in de schets van je collega?

Leuk om te lezen

De voordelen van ontslag

De voordelen van ontslag

Reorganisatie? Last in, first out-momentje? Misschien baal je, misschien voel je je opgelucht. Wij geven je vijf goede redenen waarom je baan verliezen stiekem een zegen kan zijn. Het is…

Ben jij een talentmagneet?

Ben jij een talentmagneet?

Het is in Nederland een issue om de juiste mensen te vinden – en houden - voor hogere functies. Hier een TOP 3 voor het aantrekken van talent. 1. Wees…

Top 5: Redenen om vijftigers aan te nemen

Top 5: Redenen om vijftigers aan te nemen

Clichés zijn er genoeg: oudere werknemers zouden inflexibel, vaak ziek en duur zijn. Omdat vooroordelen er zijn om doorbroken te worden, hier vijf goede redenen om juist wél voor oudere…