Vind de juiste sollicitant. Kies op karakter!

De juiste sollicitant vinden is nog nooit zo makkelijk geweest. Indeed en LinkedIn bieden je vele gegadigden, maar een kandidaat die op papier de juiste werkskills heeft, hoeft qua persoonlijkheid niet per definitie binnen het team te passen. Hoe prik je door de eerste indruk heen? En hoe leer je je sollicitant écht kennen? Kom er in het eerste sollicitatiegesprek al achter hoe jullie karakters op elkaar reageren, door jullie match te bespreken aan de hand van rake vragen.

Rake vragen voor jouw sollicitant

Hoe kom je erachter of die ene sollicitant uiteindelijk die te gekke collega binnen jouw team wordt? Stel tijdens het sollicitatiegesprek rake vragen aan de hand van de schets en match en ontdek het. We helpen je graag op weg. Laat je verbazen door de antwoorden die je krijgt.

Match met functie

Werk
Matcht de sollicitant met de functie?

Match met teamleider

Werk
Matcht de sollicitant met jou als teamleider?

Match met collega's

Werk
Matcht de sollicitant met de collega’s uit het team?

Wat staat er in de schets van je sollicitant?

Leuk om te lezen

De voordelen van ontslag

De voordelen van ontslag

Reorganisatie? Last in, first out-momentje? Misschien baal je, misschien voel je je opgelucht. Wij geven je vijf goede redenen waarom je baan verliezen stiekem een zegen kan zijn. Het is…

Ben jij een talentmagneet?

Ben jij een talentmagneet?

Het is in Nederland een issue om de juiste mensen te vinden – en houden - voor hogere functies. Hier een TOP 3 voor het aantrekken van talent. 1. Wees…

Top 5: Redenen om vijftigers aan te nemen

Top 5: Redenen om vijftigers aan te nemen

Clichés zijn er genoeg: oudere werknemers zouden inflexibel, vaak ziek en duur zijn. Omdat vooroordelen er zijn om doorbroken te worden, hier vijf goede redenen om juist wél voor oudere…